Aclara las expectativas documentando el éxito y fracaso de cada uno de tus objetivos al inicio de cada trimestre.
¿Cómo establecer Criterios de éxito Rojo-Amarillo-Verde?
Empieza con un fin en mente documentando qué constituye un éxito o un fracaso para cada uno de tus objetivos. Cuando estás construyendo el plan al inicio de cada trimestre, define lo siguiente para cada objetivo:
- Rojo: Fracaso o resultado inaceptable
- Amarillo: entre rojo y verde
- Verde: Resultado exitoso
- Super Verde: objetivo de estiramiento
Establecer criterios de éxito te ayudará a que cada objetivo sea SMART:
- Specific: Específico
- Measurable: Medible
- Achievable: Alcanzable
- Results- focused: Orientado a resultados
- Time -bound: Acotado a un periodo de tiempo
TIPS
- Utiliza números para los KPIs
- Describe los resultados de éxito en una forma táctica para las Prioridades
- Mantenlo corto y claro
- Se realista considerando del periodo de tiempo
- Evita utilizar fechas o porcentajes
- Acuerden en la planeación para que todos estén alineados
NOTA: Es posible establecer un criterio Rojo-Amarillo-Verde para el Trimestre y para el Año en el mismo objetivo, y es posible elegir cuál criterio de éxito se estará utilizando para actualizar el estatus en Detalles Adicionales del objetivo.